Assessoria Jurídica Preventiva - Compliance - Redução de riscos

 Sempre existem dúvidas antes de assinar um contrato que um fornecedor passa ou quando o funcionário falta e o gestor não sabe que medida aplicar. A maioria das decisões empresariais possuem implicações legais. A complexidade da nossa legislação exige um nível de conhecimento técnico que a população não tem fácil acesso.


Percebemos que a maioria das demandas judiciais de todas as espécies poderiam ser evitadas se houvesse uma mediação ou consulta prévia à um profissional do direito. 


Logo, nosso escritório atua em parceria com a empresa, conhecendo suas particularidades, em contato constante com suas rotinas, com o setor de recursos humanos, auxiliando o gestor ou seus funcionários na tomada de suas decisões, cotidianas ou complexas.


Deste modo, o gestor atua com maior segurança, tendo a capacidade de tomar decisões conscientes dos riscos envolvidos, tendo a possibilidade de redução de riscos e custos.Por estes motivos, o gestor moderno vem buscando a atuação estratégica, inclusive quanto aos assuntos jurídicos. A partir da percepção, controle e acompanhamento destes riscos, a consultoria jurídica preventiva evita prejuízos e promove até ganhos econômicos. De modo geral, os principais benefícios podem ser assim relacionados:


  • suporte jurídico permanente;


  • redução das surpresas jurídicas na gestão dos negócios;


  • redução da quantidade de ações;


  • redução de gastos com custas processuais;


  • resgate de despesas pagas equivocadamente;


  • minimização da ocorrência de condenações;


  • maior rapidez na solução de questões urgentes.


  • Tranquilidade e segurança do gestor.


A relação segue quase que de modo infindável e é válida para todas as empresas, quaisquer que sejam os seus respectivos portes. Além de evitar problemas, a advocacia preventiva oferece um elenco considerável de serviços, para garantir a segurança trabalhista e financeira da empresa, bem como a melhoria na relação com fornecedores e clientes. Vejamos alguns:


  • assessoria na contratação e demissão de  colaboradores;


  • segurança jurídica para tomada de decisão estratégica;


  • análise dos aspectos legais das diretrizes internas da empresa;


  • orientação nas questões trabalhistas; 


  • suporte jurídico nas questões regulatórias;


  • análise contratual de todos os negócios da  empresa;


  • avaliação de riscos e eliminação de passivo oculto.


Tranquilidade e segurança são valores não mensuráveis ao empresário. 

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